黎城县委老干部局成立六大社会组织。即：服务“三个打造”战略、服务“三农”工作、服务文化建设、服务社会管理、服务舆论宣传和服务空巢老人六大组织。六大组织经县委、县政府同意后，以文件形式下发给各乡（镇）和县直各大口老干部参谋组。各组设组长1名、副组长1到2名，成员3名，均由德高望重、工作经验丰富，擅长从事相关工作的退休干部担任。为更好地开展工作，各组通过深入调查研究，提出建设性意见和建议，为经济和社会发展提供力所能及的服务。六大组织在不同方面起到了参谋、助手、宣传、推动作用，促进了经济、社会的发展。老干部自身的独特优势得到有效发挥，老年人才资源得到挖掘利用，真正实现了老有所为。
    通过建立老干部社会组织，参与社会事务管理和服务，实现了社会资源的合理利用。一是实现了老年人力资源的合理流动。老干部队伍有了“老有所为”的平台和载体。二是实现了社会事务管理的不断完善。一些领域的社会事务，由于老干部的参与，使其服务和管理更趋完善。三是实现了传统人事理念的转变。老干部服务社会“变废为宝”，不仅是对老年人力资源的开发和挖掘，也转变了社会对老干部的认知，使人力资源得到最大限度的合理利用。